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Guarantã do Norte

Prefeitura abre processo seletivo para contratação de 100 funcionários

Todas as vagas são para a Secretaria Municipal de Educação de Guarantã do Norte

Prefeitura abre processo seletivo para contratação de 100 funcionários
Foto: Vista aérea da cidade

A Prefeitura de Guarantã do Norte, a 721 km de Cuiabá, abriu um processo seletivo para a contratação de 100 funcionários para ocupar cargos na Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Desporto. Os salários variam entre R$ 1,3 mil e R$ 4 mil.

O edital não prevê vagas exclusivas para pessoa com deficiência física (PcD).

Para nível fundamental, há vagas de agente de serviços gerais e motorista. O edital ainda prevê a contratação de professores licenciados em Pedagogia, Letras, Matemática, Ciências, História, Geografia, Educação Física e Artes. Também há vaga para nutricionista.

As inscrições começam na próxima quarta-feira (13) e terminam no dia 20 de janeiro. Conforme o edital, não haverá cobrança de taxa de inscrição.

Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas, que estão previstas para serem aplicadas nos dias 26 e 27 deste mês.

 
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MINERAÇÃO

COOGAVEPE reúne centenas de garimpeiros em Assembleia Geral

Conduzida pelo presidente Gilson Gomes Camboim, a assembleia abordou temas estratégicos para o fortalecimento do cooperativismo mineral

COOGAVEPE reúne centenas de garimpeiros em Assembleia Geral
Foto: Assembleia Geral Coogavepe

A Cooperativa dos Garimpeiros do Vale do Rio Peixoto (COOGAVEPE) realizou, na última quinta-feira (05/11), uma Assembleia Geral Ordinária no pavilhão da Igreja Católica, em Peixoto de Azevedo-MT. O encontro reuniu centenas de garimpeiros cooperados, que participaram ativamente dos debates, deliberações e votações, cumprindo os ritos estatutários e legais.

Conduzida pelo presidente Gilson Gomes Camboim, a assembleia abordou temas estratégicos para o fortalecimento do cooperativismo mineral, incluindo planejamento operacional, organização das atividades, incorporação de tecnologias inovadoras na extração e beneficiamento do ouro, cumprimento das exigências legais, responsabilidade socioambiental e aprimoramento contínuo da segurança no trabalho.

Também foram apresentadas orientações sobre a contribuição previdenciária individual dos garimpeiros, rastreabilidade e comercialização legal do ouro, fortalecimento das parcerias institucionais, participação da cooperativa na formulação de políticas públicas para o setor mineral e avanços tecnológicos voltados à eliminação do uso do mercúrio no beneficiamento do ouro.

Outro ponto enfatizado foi a obrigatoriedade de os cooperados receberem as equipes técnicas da COOGAVEPE nas frentes de lavra situadas em áreas licenciadas pela instituição, assegurando o acompanhamento técnico, a regularidade das operações e o cumprimento das normas ambientais e de segurança.

Todos os assuntos submetidos à deliberação foram aprovados pelos cooperados, demonstrando alinhamento em torno das diretrizes de organização, modernização e desenvolvimento sustentável da atividade garimpeira.

O presidente Gilson Gomes Camboim ressaltou a importância da união, da confiança recíproca e da responsabilidade individual e coletiva para consolidar uma mineração cada vez mais organizada e sustentável.

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