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Matupá

Professores, Coordenadores, Articuladores e Escolas serão premiados em 2020

Projeto Educação Motivada, Aprendizagem de Qualidade entra em vigor em Matupá com premiações em dinheiro.

Professores, Coordenadores, Articuladores e Escolas serão premiados em 2020
Foto: Professores Matupaenses

O ano começa com mais uma ótima notícia para o setor educacional Matupaense.

Começa a vigorar a Lei Municipal Nº 1120, de 09 de outubro de 2019 que dispõe sobre a criação do Projeto: Educação Motivada, Aprendizagem de Qualidade.

A proposta vem para premiar em dinheiro os professores e as escolas da rede municipal de ensino a título de incentivo e reconhecimento pelo desempenho, alcance do rendimento escolar e maior evolução nos indicadores do IDEB – Índice de Desenvolvimento da Educação Básica.

Os prêmios vão variar de R$ 1.000,00 a R$ 3.000,00 para Escola Destaque Anos Iniciais (1º ao 5º Ano), Professores Turmas Anos Iniciais, Professores das Disciplinas de Português e Matemática Turmas Anos Finais, Professores das Turmas do 1º, 2º, 3º, 4º e 5º Ano, além de Coordenador e Articulador que tiverem maior progresso no processo ensino-aprendizagem das Turmas do 2º Ano. Também serão premiados os professores de 1º ao 5º Ano de Turmas Multisseriadas que apresentarem melhor desempenho no Ano Letivo de 2020.

As avalições serão feitas pela Secretaria Municipal de Educação e Desporto, seguindo critérios como a superação do índice oficial correspondente ao biênio anterior e padrões de Provas do SAEB.

O Projeto ‘Educação Motivada, Aprendizagem de Qualidade’ de autoria do Poder Executivo e sancionado pelo Prefeito Valtinho Miotto, tem por objetivo incentivar, motivar e estimular professores, coordenadores, articuladores e as escolas municipais para o aprimoramento de suas atividades, ações, projetos e iniciativas pedagógicas, visando o cumprimento de metas e a evolução positiva do Índice de Desenvolvimento da Educação Básica – IDEB.

“Queremos que o professor se dedique ainda mais pela causa da educação, fazendo assim a diferença na vida de seus alunos, e contribuindo diretamente no desenvolvimento e formação de cidadãos preparados para a vida em sociedade”, comentou a Secretária de Educação, Cleusa Mosquer Dutel.

O Prefeito Valtinho Miotto destacou que com planejamento e responsabilidade continuará buscando sempre a motivação dos professores para que entrem em sala de aula e ensinem as crianças e jovens cada vez mais comprometidos com a missão de educar.

A Secretaria de Educação informou que estão programados e fazem parte do cronograma 2020, a realização de capacitações e atualizações, melhorias na infraestrutura das escolas, ampliação da frota de transporte de estudantes, aprimoramento do processo de aquisição, preparo e cardápio da merenda escolar, reaparelhamento das unidades de ensino, continuidade da uniformização dos alunos, distribuição de kits de materiais escolares, parceria das redes no processo de escolha dos livros didáticos, entre outras.

A nossa reportagem checou que em 2019 a Prefeitura Municipal de Matupá promoveu o reajuste salarial de 6% aos professores, dando um ganho real de 2,06%. A iniciativa do Projeto ‘Educação Motivada, Aprendizagem de Qualidade’ vem para ser mais um agregante no contexto financeiro desses trabalhadores, pois funcionário motivado é funcionário produtivo.

A expectativa é de que a entrega da premiação aconteça preferencialmente no dia 15 de outubro (Dia do Professor) em evento solene da Secretaria Municipal de Educação e Desporto.

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Peixoto de Azevedo

Secretaria de Agricultura faz doação de sementes de milho criolo

500 kg de sementes de milho crioulo serão distribuídas para atender agricultores familiares do município.

Secretaria de Agricultura faz doação de sementes de milho criolo
Foto: Divulgação

A Secretaria de Agricultura de Peixoto, por meio do Programa de Aquisição de Alimentos – PAA Sementes (CONAB), está disponibilizando 500 kg de sementes de milho crioulo para atender agricultores familiares do município. A iniciativa beneficia gratuitamente sitiantes, chacareiros e assentados interessados no cultivo da cultura.

De acordo com o secretário Clóvis Manica, as sementes de milho crioulo não são geneticamente melhoradas, o que permite ao produtor realizar o plantio, o cultivo, a replicação da lavoura e o armazenamento das sementes para os próximos ciclos produtivos. Essa característica garante maior autonomia ao agricultor, além de redução de custos na produção.

O milho crioulo é reconhecido pela boa adaptação às condições locais, resistência, diversidade e viabilidade em pequenas propriedades rurais, sendo amplamente utilizado tanto para alimentação humana. Sua rusticidade favorece a produção em sistemas familiares, fortalecendo a segurança alimentar e a sustentabilidade no campo.

A Secretaria de Agricultura está localizada na Avenida Itamar Dias e informa ainda que a Prefeitura de Peixoto de Azevedo segue trabalhando na formalização de parcerias, convênios e termos de cooperação, com o objetivo de ampliar o fornecimento de sementes e mudas de diversas culturas, impulsionando e potencializando a produção da agricultura familiar no município.

Prioridades:

- Quem trabalha com milho doce;

- Chacareiros;

- Agricultura familiar de pequena escala.

Para receber:

Documentos pessoais (identidade, CPF);

Dados da propriedade (nome, endereço, tamanho da área que cultiva com milho).

Será fornecido em pequenas quantidades, pois a prioridade é garantir a multiplicação.

Como solicitar a reserva:

 - Via WhatsApp da Secretaria (66)35752474.

- Na Secretaria Municipal de Agricultura, Indústria e Comércio, localizada na Avenida Itamar Dias, n° 613, bairro Centro, Peixoto de Azevedo/MT.

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Educação

Educação Peixotense convoca aprovados em Concurso Público 002 de 2025

convocação contempla mais de 100 profissionais

Educação Peixotense convoca aprovados em Concurso Público 002 de 2025
Foto: Divulgação

A Prefeitura de Peixoto de Azevedo, por meio da Secretaria Municipal de Educação, está convocando os candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado nº 002/2025, homologado em 18 de dezembro de 2025, para que compareçam no prazo de 15 (quinze) dias a fim de apresentarem a documentação e as habilitações exigidas, bem como firmarem contrato para o exercício de seus respectivos cargos.

A convocação contempla mais de 100 profissionais, entre Professores, TAE – Técnicos Administrativos Escolares e TDI – Técnicos em Desenvolvimento Infantil, que irão reforçar o quadro funcional das unidades escolares da rede municipal do campo e da cidade.

Segundo o Secretário de Educação, João Paulo Silva Souza, a iniciativa demonstra a responsabilidade e o comprometimento da administração municipal em manter um quadro multiprofissional completo e em conformidade com as normas vigentes, garantindo organização, planejamento e condições adequadas para o início do ano letivo de 2026, assegurando qualidade no ensino e no atendimento aos alunos da rede pública municipal.

Acesse o Edital no portal oficial www.peixotodeazevedo.mt.gov

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Guarantã do Norte

Hospital NS do Rosário realiza recebimento de currículos profissionais

O prazo final para envio da documentação é 10 de fevereiro de 2026, visando a inclusão no banco de currículos e o possível chamamento conforme a abertura de vagas.

Hospital NS do Rosário realiza recebimento de currículos profissionais
Foto: Divulgação

O Hospital Municipal Nossa Senhora do Rosário, de Guarantã do Norte–MT, está com recebimento aberto de currículos para formação de Banco de Currículos, contemplando profissionais das áreas de Enfermagem, Técnico de Enfermagem, Auxiliar Administrativo e Médico Clínico Geral.

Os interessados devem encaminhar o currículo para o e-mail [email protected] ou realizar a entrega presencialmente na recepção da unidade hospitalar, localizada na Avenida Dante Martins de Oliveira, nº 555, Bairro Cidade Nova. O prazo final para envio da documentação é 10 de fevereiro de 2026, visando a inclusão no banco e o possível chamamento conforme a abertura de vagas.

A iniciativa representa uma grande oportunidade de crescimento e inserção profissional na região norte de Mato Grosso, reforçando o compromisso do Instituto Social São Lucas, em conjunto com a Diretoria do Hospital Municipal e a Secretaria de Saúde, com a valorização dos profissionais e o fortalecimento da saúde pública de Guarantã do Norte.

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