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Peixoto de Azevedo

Técnicos da COOGAVEPE acompanham recuperação de área degradada

Garimpeiros cooperados cumprem a legislação ambiental ao realizar após a extração mineral o PRAD.

Técnicos da COOGAVEPE acompanham recuperação de área degradada
Foto: Visitação Técnica da COOGAVEPE

A nossa equipe de reportagem acompanhou a equipe ambiental da Cooperativa de Garimpeiros do Vale do Rio Peixoto – COOGAVEPE, na região do Baixão dos Gaúchos, a cerca de 15 Km do perímetro urbano da cidade de Peixoto de Azevedo-MT.

O objetivo da visita foi para inspecionar e fiscalizar o cumprimento da legislação no que se refere a execução do PRAD – Plano de Recuperação de Área Degrada – desenvolvida por um de seus cooperados que com ajuda da COOGAVEPE pôde obter os Licenciamentos Ambientais para promover a extração da lavra aurífera com toda assistência técnica dentro da legalidade, organização e planejamento sustentável ao longo de quatro anos consecutivos.

O Biólogo Josimar Passos e o Técnico Ambiental Elcio Pereira explicaram que após a extração do ouro os mesmos maquinários estão sendo utilizados na recuperação da área de 94 hectares, por meio da desativação e fechamento das cavas de garimpo, nivelamento do terreno, recomposição e correção do solo e posteriormente plantio de capim para pastagem.

Neste processo, a COOGAVEPE também fornece ao garimpeiro-cooperado mudas de árvores nativas e frutíferas para cobertura vegetal através do reflorestamento de espécies consorciadas. A restauração é o processo de auxílio ao restabelecimento de um ecossistema que foi degradado no período de extração do minério e que a cooperativa busca dar uma nova função produtiva como é o caso da bovinocultura, fruticultura e o reflorestamento.

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Educação

Educação Peixotense convoca aprovados em Concurso Público 002 de 2025

convocação contempla mais de 100 profissionais

Educação Peixotense convoca aprovados em Concurso Público 002 de 2025
Foto: Divulgação

A Prefeitura de Peixoto de Azevedo, por meio da Secretaria Municipal de Educação, está convocando os candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado nº 002/2025, homologado em 18 de dezembro de 2025, para que compareçam no prazo de 15 (quinze) dias a fim de apresentarem a documentação e as habilitações exigidas, bem como firmarem contrato para o exercício de seus respectivos cargos.

A convocação contempla mais de 100 profissionais, entre Professores, TAE – Técnicos Administrativos Escolares e TDI – Técnicos em Desenvolvimento Infantil, que irão reforçar o quadro funcional das unidades escolares da rede municipal do campo e da cidade.

Segundo o Secretário de Educação, João Paulo Silva Souza, a iniciativa demonstra a responsabilidade e o comprometimento da administração municipal em manter um quadro multiprofissional completo e em conformidade com as normas vigentes, garantindo organização, planejamento e condições adequadas para o início do ano letivo de 2026, assegurando qualidade no ensino e no atendimento aos alunos da rede pública municipal.

Acesse o Edital no portal oficial www.peixotodeazevedo.mt.gov

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Guarantã do Norte

Hospital NS do Rosário realiza recebimento de currículos profissionais

O prazo final para envio da documentação é 10 de fevereiro de 2026, visando a inclusão no banco de currículos e o possível chamamento conforme a abertura de vagas.

Hospital NS do Rosário realiza recebimento de currículos profissionais
Foto: Divulgação

O Hospital Municipal Nossa Senhora do Rosário, de Guarantã do Norte–MT, está com recebimento aberto de currículos para formação de Banco de Currículos, contemplando profissionais das áreas de Enfermagem, Técnico de Enfermagem, Auxiliar Administrativo e Médico Clínico Geral.

Os interessados devem encaminhar o currículo para o e-mail [email protected] ou realizar a entrega presencialmente na recepção da unidade hospitalar, localizada na Avenida Dante Martins de Oliveira, nº 555, Bairro Cidade Nova. O prazo final para envio da documentação é 10 de fevereiro de 2026, visando a inclusão no banco e o possível chamamento conforme a abertura de vagas.

A iniciativa representa uma grande oportunidade de crescimento e inserção profissional na região norte de Mato Grosso, reforçando o compromisso do Instituto Social São Lucas, em conjunto com a Diretoria do Hospital Municipal e a Secretaria de Saúde, com a valorização dos profissionais e o fortalecimento da saúde pública de Guarantã do Norte.

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